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    中安在線   2023-06-05 11:33:00   來源:經濟日報    作者:張樹軍   編輯:汪源

      鄉村要振興,特色產業最關鍵;發展特色產業,人才最關鍵。人才既是特色產業的“軟實力”,更是其“硬支撐”。一直以來,鄉村特色產業人才較為缺乏,相關的技能技術培訓體制機制也亟待建立。要堅持把培育這類人才放在首要位置,因地制宜結合鄉村特色產業,推動專業人才服務特色產業,讓各類人才大顯身手,助力鄉村振興。

      農村有很多種植養殖大戶、農民企業家和各類能工巧匠,他們常年在生產勞動第一線,是當地特色產業的探索者和開拓者,在長期實踐中積累了豐富經驗。不過,他們的專業知識儲備不夠系統完善,對市場信息的掌控和判斷能力也有待提高。因此,對這類工作者的培養就具有較強的針對性,易推廣、見效快、可操作。結合他們正在從事的特色產業,因地制宜做到精準識別產業特點與人才專業特長,實現“村人雙選、長期共建”,組織成立各類人才專業合作社,使有發展潛力、有技藝傳承力的人才實現專業性發展。

      結合特色產業培育相關人才,還要堅持創新引領,在不斷學習中探索突破點。應充分利用人社、農業農村、科技以及鄉村振興部門培訓陣地和職業技能鑒定提升等各種契機,搭建人才交流平臺、學習平臺和技能大賽平臺,通過邀請專家講課、特色產業技能推廣、實地指導和外出考察學習等方式,為從事特色產業人才提供專業性、針對性和經常性指導和引領。結合特色產業發展和人才發展實際需要,開展專題對應、內容豐富和形式多樣的技術下鄉活動,邀請專家上門指導學習新知識新技術,提升人才的技能素質和帶領群眾致富的能力。

      制度的生命力在于執行。結合特色產業培育相關人才,也離不開完整有效的體制機制及相關配套政策。要加強頂層設計,激勵和引導優秀人才下鄉,精準識別村莊產業特點與人才專業特長,實行更積極、更開放的人才引進政策,破除唯學歷、唯職稱、唯獎項傾向,拓寬下沉鄉村人才所在行業覆蓋面,開創農村經濟高質量人才培育的新模式。做優生態育才,深化人才領域改革,突出人才主體地位,聚焦人才發展需求,從優化政務服務、公共服務和金融服務等方面入手,滿足扎根農村人才創新創業多樣化需求,著力打造讓人才宜居宜業的良好環境。聚焦“項目下鄉”,激活高質量人才振興新動能。結合特色產業等優勢資源,優化“技術研發,成果轉化”的發展模式,實現“建基地、強龍頭、補鏈條、聚集群”,以此吸引更多高質量人才返鄉發展特色產業,推動鄉村振興。(來源:經濟日報 作者:張樹軍)

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